
Aqui estão algumas dicas que você deve ter em mente ao criar seu curso on-line:
Nunca crie um projeto sem ter uma compreensão completa do público-alvo para o qual ele foi projetado.
Ele analisa os alunos, o conteúdo e os recursos disponíveis. O resultado dessa análise será uma descrição de uma situação e de suas necessidades de treinamento, o que nos permitirá determinar o objetivo ou a finalidade do curso.
Para que seu curso on-line seja bem-sucedido, ele deve ter uma boa estratégia pedagógica.
Você deve prestar atenção especial à estrutura de planejamento, à forma como o conteúdo é sequenciado e organizado, aos objetivos dos módulos, às atividades e aos mecanismos de avaliação.
Depois que o material didático estiver estruturado, é importante que você crie o storyboard, que lhe permitirá organizar o conteúdo e visualizar como será cada tela do curso.
Ao transmitir apenas conhecimento teórico, você perderá a atenção dos alunos.
Crie conteúdo dinâmico e criativo, com elementos visuais que tornem o curso mais atraente. Faça com que os alunos interajam com o conteúdo, pois isso os manterá interessados e concentrados.
É essencial ter uma equipe de produção multidisciplinar para realizar cursos com um nível mais alto de qualidade: designers de layout, profissionais de design gráfico, artistas de locução...
O uso de elementos de autoaprendizagem no final de cada módulo é a primeira etapa para consolidar o material na memória de longo prazo.
Isso permite que os alunos reflitam sobre o que aprenderam e assumam a responsabilidade por seu próprio aprendizado, o que os ajudará a ganhar mais autonomia e aumentará sua motivação durante a ação de treinamento.
Não se esqueça do feedback! Certifique-se de que os alunos saibam por que suas respostas estão certas ou erradas e permita um momento de reflexão para identificar os pontos fortes e fracos que os ajudarão a melhorar a assimilação e aprimorar o processo de aprendizado.
A gamificação pode se tornar um elemento-chave de seu curso.
Coloque os alunos em uma história e ofereça a eles desafios, perguntas e situações de tomada de decisão com várias alternativas, use recompensas para ajudá-los a superar determinados desafios, mantendo assim a atenção deles e aumentando sua motivação e conexão com o curso, o que ajudará significativamente o processo de aprendizagem.