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27 de março de 2024
MICROLEARNING
Na sociedade atual, vivemos em um ritmo acelerado devido ao tempo limitado de que dispomos. Esse ritmo acelerado de vida tem uma influência notável no acesso à informação e ao treinamento, que deve ser rápido e conciso, para que em apenas alguns minutos entendamos e internalizemos o que está sendo transmitido.
Nesse contexto, o termo"microaprendizagem" foi criado por Jakob Nielsen em resposta à necessidade de acessar fragmentos fáceis de aprendizagem em um curto período de tempo.
O microaprendizado é um método de aprendizado que consiste em fragmentar o conteúdo de ensino em pequenas pílulas, cada uma com um objetivo claro e definido, o que permite uma melhor assimilação do conteúdo, pois é realizado em intervalos de tempo mais curtos e evita a sobrecarga de informações.
É a melhor maneira de encontrar respostas rápidas para problemas específicos.
Algumas das vantagens da microaprendizagem são as seguintes:
- Ele aumenta a atenção das pessoas e promove a retenção de informações a curto e longo prazo, o que melhora o aprendizado e o desempenho de forma eficiente.
- Ele otimiza o tempo e o esforço em cada uma das sessões, lidando com conteúdo curto e conciso que é mais fácil de assimilar e entender.
- Facilita o acesso. O indivíduo decide quando e de onde acessa o conteúdo. Dessa forma, ele aprende em seu próprio ritmo e suas necessidades de aprendizagem são totalmente atendidas.
- Como cada pílula fornece uma resposta focada a um único problema, ela reduz a carga de informações e prepara a equipe para realizar tarefas específicas.
- Ele aumenta o interesse e a motivação das pessoas graças à variedade de técnicas e recursos que podem ser usados para a criação de conteúdo de microaprendizagem, como: tutoriais em vídeo, infográficos, podcasts de áudio, apresentações, gamificação, avaliações, guias e/ou lições on-line curtas.
- O conteúdo pode ser projetado de forma a ser compatível e acessível em diferentes dispositivos, como tablets, celulares, PCs etc.
Em resumo, a microaprendizagem permite um processo de aprendizagem conveniente e instantâneo, bem como a adaptabilidade a quase todos os processos de treinamento, permitindo que sua eficácia seja medida imediatamente. Além disso, ele pode ser usado como uma solução de treinamento autônoma, como uma medida de apoio a cursos de e-learning mais longos e até mesmo como um complemento ao aprendizado presencial.
Como você pode ver, o tempo não é mais um obstáculo para o treinamento. Se precisar de ajuda com seu conteúdo, na Samoo podemos ajudá-lo a entrar no mundo do microlearning.
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