COMO ORGANIZAR A "VOLTA ÀS AULAS" EM TEMPOS DE PANDEMIA?

Com certeza você já ouviu falar em e-learning, a modalidade de aprendizagem on-line por excelência. Mas você sabe o que é blended learning (b-learning)? No post de hoje, falaremos sobre essa modalidade de treinamento, que fomos forçados a implementar na crise da COVID-19, e algumas "dicas" que você pode implementar para envolver seus alunos no processo de aprendizagem, tanto presencial quanto on-line.

 

A aprendizagem combinada ou híbrida é uma modalidade de ensino e aprendizagem que combina aprendizagem presencial e on-line. Para isso, a tecnologia educacional é usada para atuar como um canal de disseminação de conteúdo e interação entre alunos e professores. Com o retorno do novo ano acadêmico, as universidades e escolas já começaram a criar conteúdo colaborativo que incentiva a participação dos alunos. Neste ano, a situação acadêmica acompanhada pela COVID-19 tem levado cada vez mais professores a optar pela integração de material pedagógico no b-learning para garantir a participação dos alunos de forma segura e disseminar conteúdo inclusivo e acessível a todos.

Avançar em direção a um modelo de aprendizado híbrido

O aprendizado híbrido tem sido usado há muitos anos na educação, mas agora ele é particularmente relevante devido a essa situação epidemiológica. Alguns dos principais elementos do aprendizado híbrido incluem recursos digitais, como fóruns, conteúdo SCORM, PDFs, vídeos e uma plataforma de aprendizado (LMS) que reúne todo o material educacional e permite que os alunos colaborem com os professores em um ambiente on-line.

 

Sua flexibilidade e autonomia são alguns dos recursos que o caracterizam e que o tornaram tão bem aceito por instituições educacionais e entidades empresariais.

O que você precisa para projetar um modelo de aprendizagem híbrida?

1. definir a metodologia de trabalho e avaliação.

 

Quando optamos por uma modalidade de aprendizagem combinada ou mista, devemos trabalhar em nível pedagógico para definir a metodologia a ser seguida e como avaliaremos nossos alunos.

 

Essa primeira etapa, que estamos listando agora, é necessária para poder selecionar as ferramentas tecnológicas que melhor se adaptam às necessidades do meu modelo de aprendizagem híbrida. Ou seja, se em minha metodologia de trabalho eu me propuser a realizar tutoriais on-line síncronos semanalmente, terei de selecionar um sistema de videoconferência educacional integrado ao meu LMS, como o Blackboard Collaborate.

 

 

2. Escolha a plataforma mais adequada

 

Ao definir os objetivos de ensino-aprendizagem, saberemos quais são os recursos didáticos mais adequados e eficazes para a implementação de nossa metodologia. Uma vez determinados esses pontos iniciais, poderemos selecionar o LMS que melhor se adapte às necessidades de nosso projeto educacional.

 

Há uma grande variedade de Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem no mundo, mas, ao fazer uma escolha, devemos levar em conta critérios como:

 

- Nível de serviço e suporte: no caso de uma plataforma de modelo de serviço, é importante que o SLA com o qual eles se comprometem seja superior a 99,5%. Além disso, se houver suporte técnico 24 horas por dia, 7 dias por semana, a atualização e a manutenção do LMS deverão ser incluídas no custo da licença.

 

- Padrão : ao escolher um LMS, é essencial que ele esteja em conformidade com os padrões de treinamento on-line, tais como: SCORM 1.2, SCORM 2004, QTI, IMS... Dessa forma, se quisermos mudar de plataforma no futuro, devemos nos certificar de que nossos conteúdos didáticos possam ser visualizados na mesma plataforma, o que é possível graças aos padrões.

 

- Permissões de administração e personalização : em muitos casos, os LMSs que são comercializados como serviço não oferecem ao cliente opções completas de administração do ambiente, forçando-o a depender do provedor para a execução desses serviços.

 

- Integração com sistemas externos: quando implementamos um ambiente de aprendizagem on-line, é ideal que ele tenha serviços da Web que permitam, por exemplo, integrá-lo ao nosso sistema de gerenciamento para automatizar os registros, cancelamentos e inscrições de usuários e, assim, reduzir a carga de trabalho dos perfis de administração, e que permita a integração pelo LTI (padrão de interoperabilidade de ferramentas de aprendizagem), com o qual poderíamos implementar outras ferramentas, como: sistemas de videoconferência, monitoramento, gamificação etc.

 

- Funcionalidades, será necessário analisar se os serviços de comunicação, as ferramentas de gerenciamento e os recursos didáticos atendem aos requisitos definidos na metodologia de aprendizagem.

Blackboard Learn, OpenLMS, Moodle e OKN Learning estão entre nossas recomendações devido à facilidade de adaptação para escolas, universidades ou instituições corporativas e, é claro, devido aos anos de experiência no setor.

 

 

3. Enriquecer a experiência do usuário

Para que o projeto de aprendizagem seja bem-sucedido, é necessário que o usuário, tanto alunos quanto professores, tenha uma excelente experiência de usuário, e alguns dos fatores que influenciam isso são os seguintes:

 

- Usabilidade, que envolve uma interface que melhora o acesso às informações e ao conteúdo e melhora a navegação no ambiente de aprendizagem.

 

- Acessibilidade, tanto no treinamento presencial quanto no on-line, é essencial que o ambiente e o conteúdo didático sejam inclusivos para que todas as pessoas tenham acesso a eles. Para isso, além de um design adequado da Web que atenda, no mínimo, às prioridades 1 e 2 da W3C, podemos implementar ferramentas como o ReadSpeaker e o Blackboard Ally para nos ajudar a melhorar a acessibilidade dos recursos de aprendizagem.

 

- Valor agregado : para criar uma experiência única, será necessário que nossa ação de treinamento ofereça valor agregado em comparação com a concorrência. Isso pode ser alcançado de diferentes maneiras, como: tutoria e monitoramento proativos dos alunos, com conteúdo de ensino com alta interatividade ou com a implementação de ferramentas de diferenciação (sistemas de videoconferência, antiplágio, monitoramento etc.).

 

- Desejavelmente, propomos uma interface atraente para que o usuário se envolva.

 

- Localizável, por meio da arquitetura de informações, analisamos o comportamento do usuário e suas necessidades em relação à metodologia de aprendizagem para criar um ambiente que responda adequadamente.

A melhor fórmula para a volta às aulas: b-learning

O aprendizado híbrido pode ser um desafio para muitos, mas veio para ficar. Embora possa ser difícil mudar a rotina da forma tradicional de ensino, essa nova experiência de aprendizagem combinada tem vantagens consideráveis para o dia a dia de usuários e professores. Essa prática cada vez mais comum permite uma melhor interação aluno-professor na aprendizagem, maior participação, flexibilidade no ambiente e no tempo de ensino-aprendizagem, experiências de aprendizagem personalizadas, custos de treinamento reduzidos e acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana aos recursos de aprendizagem.

 

Descubra por si mesmo todos os benefícios da aprendizagem combinada e não se esqueça de projetar sua sala de aula híbrida primeiro para que tudo corra bem quando o curso começar. Seguindo essas dicas, você certamente terá uma ótima experiência de aprendizagem quando voltar para a escola ou universidade. E se ainda tiver dúvidas sobre como planejar seu ano letivo de 2021-2022 e integrar a tecnologia educacional para aprimorar o aprendizado, entre em contato com a Samoo para receber orientação de nossos consultores.

Área de E-Learning da Pentec

A Samoo nasceu em 2006 a partir de nossa empresa controladora Pentec. Desde então, unimos todo o nosso know-how em tecnologia e educação para enfrentar os desafios da educação e oferecer as melhores soluções de E-learning e Blended.